info@patronatosd.gob.ec
Misión
Somos la Institución que ejecuta políticas públicas, estrategias, programas, proyectos y servicios, para la atención de grupos prioritarios y vulnerables y su área de influencia, durante todo el ciclo de vida e incluyendo la protección especial y la inclusión social.
Visión
Ser una Institución referente en la ejecución de políticas públicas e inclusión social, en la que el respeto a los semejantes prevalezca, de acuerdo con los métodos de las organizaciones públicas y privadas; fortaleciendo y fomentando la responsabilidad social.
Principios Institucionales
Igualdad
Todos los miembros de la sociedad tienen los mismos derechos y deberes, ante la Ley sin importar su origen, etnia, estatus económico o social, nacionalidad, orientación sexual, etc; sin que existan privilegios y prerrogativas basadas en ninguna condición de ningún tipo.
Inclusión
La institución establece los procesos dinámicos y multifactoriales que posibiliten y fomenten la inserción de personas incluidas en grupos vulnerables, posibilitándoles su participación plena en la sociedad y el acceso a servicios que garanticen su bienestar social.
Equidad
Todos los miembros de la sociedad serán tratados por igual, respetando y tomando en cuenta sus diferencias de cualquier índole.
Solidaridad
Acto de interesarse y responder a las necesidades de los demás.
Integridad
El ejercicio de las competencias de la Institución se ejercerá de forma integral, es decir aunando sus esfuerzos y competencias y no descomponiéndolos en su orientación de los aspectos constituyentes, aisladamente considerados.
Ética y Compromiso
Ética
Todas las operaciones y actividades del PMIS-SD se realizarán garantizando el cumplimiento de los principios expresados anteriormente y bajo los parámetros de la ética pública, definiendo que sus acciones serán direccionadas en pro del desarrollo e inclusión de los miembros de los grupos vulnerables y sectores de atención conforme a sus competencias.
Calidez
Formas de expresión y comportamiento de amabilidad, cordialidad, solidaridad y cortesía en la atención y el servicio hacia los demás, respetando sus diferencias y aceptando su diversidad.
Transparencia
Acción que permite que las personas y las organizaciones se comporten de forma clara, precisa y veraz, a fin de que la ciudadanía ejerza sus derechos y obligaciones, principalmente el control social.
Responsabilidad
Las acciones y proyectos implementados se realizarán garantizando que sus objetivos sean cumplidos a cabalidad, con el uso eficiente y eficaz de los recursos asignados.
Respeto
Reconocimiento y consideración a cada persona como ser único, con intereses y necesidades particulares.
Calidad
En todo aspecto del ejercicio de las competencias de la Institución, se propenderá el cumplimiento de estándares de calidad que impliquen la plena satisfacción de las personas a las que va dirigida su atención.
Eficacia
El uso de los recursos y su relación con los resultados obtenidos seguirán siempre el principio de que los primeros deben ser utilizados de forma tal que se maximicen los segundos.
Eficiencia
El ejercicio de las competencias de la Institución, se orientará al uso de la mejor cantidad de recursos para la consecución de los objetivos en el mejor término alcanzable.
Compromiso
La institución realiza y promueve acciones, proyectos y actividades que redunden en el beneficio de aquellos sectores de la población del cantón para los cuales fue creada y para los cuales funciona.
Liderazgo Democrático
Tomar decisiones después de fomentar la discusión grupal.